ผู้วิจัย/Authors: ศิริลักษณ์ สว่างวงศ์สิน

ชื่อเรื่อง/Title: ความพร้อมของบุคลากรในการถ่ายทอดเทคโนโลยีสุขภาพจิต

แหล่งที่มา/Source: การประชุมวิชาการนานาชาติ ครั้งที่ 2 สุขภาพจิตกับยาเสพติด ปี 2546. หน้า 198. (วันที่ 19-21 สิงหาคม 2546 ณ โรงแรมแอมบาสเดอร์ กรุงเทพมหานคร)

รายละเอียด / Details:

ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาองค์กร คือการพัฒนาบุคลากรที่มีคุณภาพ สามารถเสริมสร้างให้สังคมเจริญขึ้น การมุ่งสู่บริการด้านวิชาการ เป็นเป้าหมายของโรงพยาบาลในการดก้าวสู่สถาบันวิชาการ จึงจำเป็นอย่างยิ่งในการเพิ่มโอกาสพัฒนาที่เหมาะสมสำหรับบุคลากรเพื่อการพัฒนาระบบงาน วัถุประสงค์ เพื่อศึกษาความรู้เรื่องเทคโนโลยีสุขภาพจิต การรับรู้ข่าวสารทางเทคโนโลยีสุขภาพจิต เจตคติต่อการถ่ายทอดเทคโนโลยี การฟื้นฟูสมรรถภาพทางจิต และการเตรียมตัวในการถ่ายทอดเทคโนโลยีสุขภาพจิตของบุคลากรสหวิชาชีพโรงพยาบาลศรีธัญญา จำนวนกลุ่ม ตัวอย่าง 259 คน ผลที่ได้รับ บุคลากรวิชาชีพส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง ร้อยละ 76.1 เป็นพยาบาล ร้อยละ 57.1 ระดับการศึกษาปริญญาตรี ร้อยละ 54.8 ปริญญาโท ร้อยละ 11.6 สถานภาพสมรสคู่ ร้อยละ 55.6 ความรู้เรื่องเทคโนโลยีสุขภาพจิต อยู่ในระดับปานกลางและค่อนข้างสูง การรับรู้ข่าวสารด้านเทคโนโลยีสุขภาพจิต ส่วนใหญ่ได้จากผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และสื่อต่างๆ ตามลำดับ ร้อยละ 45.6, 45.2 และ 40.9 น้อยที่สุดคือการรับรู้ โดยการสนทนากับผู้รู้ สำหรับเจตคติต่อการถ่ายทอดเทคโนโลยี คิดว่าการไปถ่ายทอดเทคโนโลยีเป็นโอกาสในการพัฒนาตนเอง ร้อยละ 64.1 และยินดีเป็นผู้ถ่ายทอดฯ ร้อยละ 58.7 การเตรียมตัวในการเป็นผู้ถ่ายทอดเทคโนโลยีในแต่ละข้อที่มากที่สุดได้แก่ ไม่เคยผ่านการอบรมเพื่อเตรียมความพร้อมในการถ่ายทอดฯ ร้อยละ 54.8 รองลงมาได้แก่ ไม่เคยฝึกหัดและเรียนรู้การเป็นผู้ถ่ายทอดฯ ร้อยละ 47.1 และที่เคยและเห็นว่าสำคัญมาก คือ สนใจเข้าร่วมการฝึกอบรมในกระบวนการถ่ายทอดฯ ร้อยละ 23.9 ข้อเสนอแนะ กระบวนการถ่ายทอดเทคโนโลยีจำเป็นต้องใช้การสื่อสารเพื่อสร้างความเข้าใจให้แก่บุคลากรเป็นสิ่งสำคัญควบคู่กัน เพื่อให้ได้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สูงสุดต่อการพัฒนาระบบด้านสุขภาพจิต ที่จะถ่ายโอนสู่กลุ่มเป้าหมายให้มีความสามารถในการใช้/ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการดูแลประชาชนด้านสุขภาพจิต และจิตเวชซึ่งมีประเด็นเพื่อเสนอแนะดังนี้ ด้านเชิงบริหาร ในการสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ให้โอกาสบุคลากรและส่งเสริมในการพัฒนาด้านวิชาการอย่างทั่วถึง ด้านบริหารจัดการ ควรมีศูนย์กลางในการประสานงานเพื่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้รับรู้ข้อมูลเทคโนโลยี และทราบขั้นตอนในการดำเนินการ ด้านการดำเนินการ ควรมีแผนในการพัฒนาความเชี่ยวชาญของบุคลากรและเตรียมความพร้อมของบุคลากร ที่สามารถปฏิบัติหน้าที่แทนกันได้ ซึ่งจะเป็นการฝึกหัด การอบรม การแลกเปลี่ยนปรึกษา การให้ความรู้ ในการพัฒนาวิชาการ และมีแผนการดำเนินการในการถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่เครือข่าย

Keywords: เทคโนโลยีสุขภาพจิต, ความพร้อม, บุคลากร, สุขภาพจิต, ความรู้, เจตคติ, โรงพยาบาลศรีธัญญา

ปีที่เผยแพร่/Year: 2546

Address: โรงพยาบาลศรีธัญญา กรมสุขภาพจิต

Code: 00000082

ISSN/ISBN: -

Country of publication: ประเทศไทย

Language: ภาษาไทย

Category: Paper ได้รับคัดเลือกนำเสนอในที่ประชุมวิชาการกรมสุขภาพจิต

Download: -