ฐานข้อมูลวิจัยด้านสุขภาพจิตและจิตเวช

ผู้วิจัย/Authors: กองวิชาการและแผนงาน

ชื่อเรื่อง/Title: การสำรวจบุคลิกภาพของพนักงานคุมประพฤติ

แหล่งที่มา/Source: เอกสารการวิจัย พ.ศ. 2538

รายละเอียด / Details:

การวิจัยเรื่องการสำรวจบุคลิกภาพของพนักงานคุมประพฤติมีวัตถุประสงค์ คือ 1. เพื่อศึกษาคุณลักษณะร่วมของบุคลิกภาพของพนักงานคุมประพฤติ 2. เพื่อศึกษาความแตกต่างของบุคลิกภาพของพนักงานคุมประพฤติที่ปฏิบัติงานสืบเสาะและพินิจงานควบคุมและสอดส่อง และงานบริการสังคม 3. เพื่อค้นหาองค์ประกอบทางบุคลิกภาพของพนักงานคุมประพฤติที่เหมาะสมกับงานแต่ละประเภท และ 4. เพื่อศึกษาระดับความเครียดของพนักงานคุมประพฤติที่ปฏิบัติงานต่างกัน การวิจัยครั้งนี้ทำการเก็บรวบรวมข้อมูลจากพนักงานคุมประพฤติสังกัดกรมคุมประพฤติ กระทรวงยุติธรรมในปี พ.ศ.2536 จำนวน 244 คน แยกเป็นหัวหน้าสำนักงาน ผู้ช่วยหัวหน้าสำนักงานและหัวหน้างาน 68 คน พนักงานคุมประพฤติในงานสืบเสาะและพินิจจำนวน 100 คน พนักงานคุมประพฤติในงานควบคุมและสอดส่องจำนวน 55 คน และพนักงานคุมประพฤติในงานบริการสังคมจำนวน 21 คน ทำการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามข้อมูลส่วนตัวของพนักงานคุมประพฤติแบบทดสอบบุคลิกภาพ 16 PF และแบบวัดความเครียด ผลจากการวิจัยสรุปได้ดังนี้ พนักงานคุมประพฤติโดยรวมมีคะแนนบุคลิกภาพสูงในด้านความหวาดระแวงและอารมณ์ตึงเครียด และเมื่อจำแนกพนักงานคุมประพฤติตามงานที่ปฏิบัติแล้วพบว่าพนักงานคุมประพฤติที่ปฏิบัติงานสืบเสาะและพินิจมีคะแนนบุคลิกภาพสูงในด้านความหวาดระแวง การเข้าใจความรู้สึกผู้อื่นความวิตกกังวล ความอิสระเสรี และด้านอารมณ์ตึงเครียดพนักงานคุมประพฤติที่ปฏิบัติงานควบคุมและสอดส่องมีคะแนนบุคลิกภาพสูงในด้านความหวาดระแวง การเข้าใจความรู้สึกของผู้อื่นและความอิสระเสรี สำหรับพนักงานคุมประพฤติที่ปฏิบัติงานบริการสังคมนั้นมีคะแนนบุคลิกภาพสูงในด้านความหวาดระแวง การเข้าใจความรู้สึกของผู้อื่น ความวิตกกังวล ความอิสระเสรี และอารมณ์ตึงเครียด นอกจากนี้ผลการวิจัยยังพบว่า พนักงานคุมประพฤติที่ปฏิบัติงานตรงตามความชอบจะมีองค์ประกอบบุคลิกภาพด้านการกล้าเผชิญและด้านจินตนาการแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ สำหรับระดับความเครียดของพนักงานคุมประพฤตินั้นพบว่าพนักงานคุมประพฤติที่ปฏิบัติงานสืบเสาะและพินิจ หากมีบุคลิกภาพด้านความวิตกกังวลและอารมณ์ตึงเครียดสูงจะทำให้เกิดความเครียดในการทำงานสูง แต่ถ้ามีบุคลิกภาพด้านมโนธรรมและด้านการควบคุมอารมณ์สูงจะทำให้ความเครียดต่ำ สำหรับพนักงานคุมประพฤติที่ปฏิบัติงานควบคุมและสอดส่อง หากมีบุคลิกภาพด้านความกังวลและอารมณ์ตึงเครียดสูง จะทำให้เกิดความเครียดสูงแต่ถ้ามีบุคลิกภาพด้านการเผชิญสูงจะทำให้เกิดความเครียดต่ำ ส่วนพนักงานคุมประพฤติที่ปฏิบัติงานบริการสังคมนั้น ไม่พบความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในการทำงานกับองค์ประกอบบุคลิกภาพด้านต่างๆ เมื่อศึกษาบุคลิกภาพโดยรวมที่เหมาะสมของพนักงานคุมประพฤติแล้ว พบว่าจะต้องมีบุคลิกภาพด้านความวิตกกังวล ด้านอารมณ์ตึงเครียดและด้านการพึ่งตนเองต่ำ ขณะเดียวกันก็ต้องมีบุคลิกภาพด้านการกล้าเผชิญและการควบคุมอารมณ์สูง จึงจะทำให้เกิดความเครียดในการทำงานต่ำ อย่างไรก็ตามเมื่อศึกษาเปรียบเทียบความเครียดของพนักงานคุมประพฤติที่ปฏิบัติงานสืบเสาะและพินิจ งานควบคุมและสอดส่องและงานบริการสังคมพบว่ามีความเครียดไม่ต่างกัน

Keywords: personality, psychiatry, psychology, stress, ความเครียด, เครียด, จิตวิทยา, จิตเวช, จิตเวชศาสตร์, บุคลิกภาพ

ปีที่เผยแพร่/Year: 2538

Address: กรมคุมประพฤติ กระทรวงยุติธรรม

Code: 335380000001

ISSN/ISBN: -

Country of publication: ประเทศไทย

Language: ภาษาไทย

Category: นิพนธ์ต้นฉบับ

Download: -