ผู้วิจัย/Authors: ธนิยา ประภาการ

ชื่อเรื่อง/Title: การรับรู้รูปแบบพฤติกรรมการบริหารตามที่เป็นจริงและควรจะเป็นของผู้บริหารระดับกลาง การสื่อสารแห่งประเทศไทย ระหว่างการตอบในฐานะหัวหน้าและในฐานะลูกน้อง.

แหล่งที่มา/Source: เอกสารการวิจัย พ.ศ. 2539

รายละเอียด / Details:

การวิจัยครั้งนี้มุ่งศึกษาการรับรู้รูปแบบพฤติกรรมการบริหารตามที่เป็นจริงและควรจะเป็นของผู้บริหารระดับกลาง การสื่อสารแห่งประเทศไทย ระหว่างการตอบในฐานะหัวหน้าและในฐานะลูกน้องตามแนวทฤษฎีตารางการจัดการ ของเบลคและมูทอน ผลการวิจัยพบว่า 1. การรับรู้รูปแบบพฤติกรรมการบริหารในฐานะหัวหน้า เกี่ยวกับรูปแบบพฤติกรรมการบริหารที่เป็นจริง และที่ควรจะเป็นไม่แตกต่างกัน 2. การรับรู้รูปแบบพฤติกรรมการบริหารในฐานะลูกน้อง เกี่ยวกับรูปแบบพฤติกรรมการบริหารที่เป็นจริง และที่ควรจะเป็นแตกต่างกัน 3. การรับรู้รูปแบบพฤติกรรมการบริหารที่เป็นจริง ระหว่างการตอบในฐานะหัวหน้าและการตอบในฐานะลูกน้อง แตกต่างกัน 4. การรับรู้รูปแบบพฤติกรรมการบริหารที่ควรจะเป็น ระหว่างการตอบในฐานะหัวหน้าและการตอบในฐานะลูกน้อง ไม่แตกต่างกัน 5. การรับรู้พฤติกรรมการบริหารตามที่เป็นจริง ระหว่างการตอบในฐานะหัวหน้าและการตอบในฐานะลูกน้อง ในประเด็นต่างๆ ของการบริหาร แตกต่างกัน 6. การรับรู้รูปแบบพฤติกรรมการบริหารที่ควรจะเป็น ระหว่างการตอบในฐานะหัวหน้าและการตอบในฐานะลูกน้อง ในประเด็นต่างๆ ของการบริหาร ไม่แตกต่างกัน

Keywords: พฤติกรรมการบริหาร, พฤติกรรม, การรับรู้, จิตวิทยา, psychology, behavior, perception

ปีที่เผยแพร่/Year: 2539

Address: บัณฑิตวิทยาลัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ทบวงมหาวิทยาลัย

Code: 374390000046

ISSN/ISBN: 974-636-495-2

Country of publication: ประเทศไทย

Language: ภาษาไทย

Category: นิพนธ์ต้นฉบับ

Download: -