ผู้วิจัย/Authors: สมพร อินทร์แก้ว

ชื่อเรื่อง/Title: การเสริมสร้างความสุขในการทำงาน : เครื่องมือที่ใช้ในการประเมินและโปรแกรมพัฒนา.

แหล่งที่มา/Source: วารสารสถาบันจิตเวชศาสตร์สมเด็จเจ้าพระยา. ปีที่ 1, ฉบับที่ 2, กันยายน 2550, หน้า 112.

รายละเอียด / Details:

วัตถุประสงค์ : เพื่อประมวลและสังเคราะห์หาข้อสรุปเกี่ยวกับความเป็นมา ความหมาย องค์ประกอบของความสุข ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความสุข เครื่องมือที่ใช้ในการประเมินความสุขและโปรแกรมเสริมสร้างความสุขในการทำงานที่ใช้ในต่างประเทศ. วิธีการ : สืบค้นข้อมูลเอกสารบทความวิชาการและงานวิจัยของต่างประเทศจากฐานข้อมูลต่าง ๆ และสังเคราะห์ผลด้วยวิธีการสังเคราะห์งานวิจัยเชิงคุณภาพโดยการพรรณนา. ผล : ศาสตร์ที่มุ่งเน้นพัฒนาความสุขของผู้ปฏิบัติงานในองค์กรมาจากการประยุกต์การศึกษาในแขนงจิตวิทยาเชิงบวก (positive psychology) ซึ่งได้นิยามความสุขเป็น 3 ระดับ ได้แก่ ระดับอัตวิสัย (subjectve level) ระดับบุคคล (individual level) และระดับกลุ่ม (group level) และการมีความสุขระดับอัตวิสัย สามารถจำแนกย่อยตามมิติกาลเวลา คือ อดีต ปัจจุบัน และอนาคต แบบประเมินและโปรแกรมเสริมสร้างความสุขในการทำงานมีหลากหลายและครอบคลุมมิติต่าง ๆ ของความสุข. สรุป : มีความก้าวหน้าของวงการศึกษาวิจัยเกี่ยวกับการประเมินความสุขและการพัฒนาโปรแกรมเสริมสร้างความสุขในการทำงานในต่างประเทศ ซึ่งควรนำมาพิจารณาใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาแบบประเมินแลโปรแกรมเสริมสร้างความสุขในการทำงานในประเทศไทย รวมทั้งควรพิจารณานำเอาแบบประเมินที่ได้รับการตรวจสอบว่ามีมาตรฐานและโปรแกรมพัฒนาที่พบว่ามีประสิทธิผลสูงมาทดลองและประยุกต์ใช้ภายใต้บริบทสังคมวัฒนธรรมไทย.

Keywords: ความสุขในการทำงาน, ความสุขและองค์กร, เครื่องมือประเมินความสุข, โปรแกรมเสริมสร้างความสุขในการทำงาน

ปีที่เผยแพร่/Year: 2550

Address: นักจิตวิทยา สำนักพัฒนาสุขภาพจิต กรมสุขภาพจิต

Code: 2010000321

ISSN/ISBN: 1905-8586

Country of publication: ประเทศไทย

Language: ไทย

Category: บทคัดย่อ

Download: